从小托盘店到大, 在设备上的战略性投资可以帮助你缓解劳动力短缺——以下是如何做的

如果你一直在耐心等待劳动力市场好转,现在是时候了 停止拖延,采取行动. 专家预测,对美国来说,找到新工人只会变得更加困难.S. 在接下来的几年里, 因此,现在是时候考虑投资设备如何有助于减少生产过程中对员工的依赖了.

根据一项 新报告 来自德勤和制造业研究所, 自2017年年中以来,制造业职位空缺一直在以两位数的速度增长, 接近2001年的历史最高纪录. 多达2个.一项研究显示,到2030年,将有100万个制造业岗位空缺. 该报告警告称,劳动力短缺将影响收入, 到2030年,美国经济最终将损失高达1万亿美元. 77%的受访制造商预计,2021年及以后,在吸引和留住员工方面将持续存在困难. 接受调查的美国制造业高管认为,现在找到合适的人才比2018年难了36%.

托盘公司也感到人手不足的压力. 虽然有各种各样的方法可以吸引和留住劳动力, 考虑的一个重要方面是战略性地扩大对工厂设备的投资. 设备可以代替某些活动所需的劳力, 和为他人, 它可以使工人更有效率. 您是否衡量您的输出托盘每劳动小时或板脚每劳动小时, 拥有正确的 设备 可以帮助提高生产力,这样你就可以在不增加相应比例的员工的情况下扩大你的业务.

下面是一些托盘公司如何通过战略性部署设备来减轻对员工的依赖的例子.

从基于细胞的制造工艺转变为在线工艺

许多较小的托盘商店仍然依赖于各种各样的工作站. 例如,在新的制造业务中,特约记者可能是 堆放,然后叉车到 开槽机,然后重新打包,然后再次被移动,这次是到 托盘钉 部门. 继续这个类比, 通过移动切槽,使切槽与纵线生产线保持一致, 减少堆垛和叉车的需求, 从而节省劳动力.

消除生产过程中的瓶颈

在你们的生产过程中是否有某个设备导致你们没有充分利用其他机器? 例如,你的拆分能力是一种约束吗? 通过添加高速薄切口单元等 HY400, 公司可以享受一个重大的促进他们的木材生产经营, 因此大大增加了每个员工的板脚数量. 请记住, 然而, 截断线前端不断增加的容量意味着您可能会发现自己在后端遇到新的瓶颈, 如叠加.

投资 自动堆垛机 能帮助你充分优化生产线吗. 或者如果你已经有一个自动堆垛机, 您可能需要转换到更高容量的堆栈, 例如,从每分钟8行到每分钟25行. 记住,木材是一半或更大的托盘成本, 你的处理效率可以成为竞争优势的来源.

如何捆扎木材和托盘?

人们倾向于接受手工绑带的木材或完成堆叠的托盘作为一个必要的罪恶. 这通常是由叉车司机进行的,但当他们在绑带时,他们并不是在开车. 这意味着你没有充分利用你的叉车和司机. 通过安装一个内联自动化捆扎机,可以消除繁琐的工作, 让您的叉车操作员更有效率.

 其他的机会呢??

环顾你的工厂,寻找减少员工接触、脚步和体力消耗的机会. 有许多成熟的机械选择还没有被托盘商店充分利用,如自动化堆垛机, 付小费者, 鳍状肢, 而且 输送机. 你是否会在材料到达或成品被移除的过程中失去生产? 进料和出料输送机可以确保生产的维持和每个员工的托盘数量最大化.

考虑机械投资的其他员工福利

投资于机械设备不仅能直接提高每个员工的产量. 它还可以提供其他好处. 一个设计良好的 工厂布置 能否帮助提高质量,消除缺陷,返工和浪费. 它还可以提供一个更安全的工作场所, 这意味着更少的伤害会进一步增加员工的可用性. 并最终, 自动化会带来更愉快、更有益的工作体验, 最终有助于提高员工保留率.

展望未来

即使在机械密集的托盘操作, 设备还存在进一步提高生产率的机会. 例如, 自动送料的设计是一个机会,以消除人工劳动与放置板在自动化装配线. 同样的, 扫描技术将继续开发,以帮助自动评分, 提高准确性, 减少了对人类决策的需求.

在自动化的商店, 葡京会官方app下载-apple app store-澳门葡京会(创业)有限公司可以期待每个员工都有更好的生产力, 更好的质量, 以及更好的工作条件. 当然,要留住优秀的劳动力,光靠设备是不够的. 员工福利, 参与策略, 第二次机会雇佣有前科的人, 高中联营项目, 更多的人都可以在确保你拥有需要的人来完成工作方面发挥重要作用. 设备投资, 然而, 能确保你的员工尽可能高效吗, 通过减少繁重的工作. 为什么不联系PMG,看看如何用更少的钱做更多的事情?

客人的用户